Od 01.01.2019 wszyscy dyrektorzy chorwackich firm podlegają składkom na ubezpieczenie emerytalne i zdrowotne

Począwszy od 1 stycznia 2019 r. Chorwacja zobowiązała wszystkich dyrektorów firm krajowych do opłacania składek emerytalnych/medycznych. Wiele nieruchomości w Chorwacji zostało zakupionych w imieniu chorwackich podmiotów prawnych. Pomogło to zoptymalizować podatki, a czasami stanowiło jedyny sposób na legalne posiadanie chorwackiej nieruchomości ze względu na brak wzajemności z danym państwem. Każdy obcokrajowiec może być oficjalnym dyrektorem chorwackiej firmy, jednak nie daje mu to pozwolenia na pracę w Chorwacji i tymczasowy pobyt w tym kraju. Jednak wszyscy dyrektorzy generalni podlegają obecnie składkom emerytalnym i medycznym. W przypadku, gdy firma ma chorwackiego dyrektora, musi on otrzymywać minimalne wynagrodzenie w wysokości 5445 kun i opłacać minimalne składki w wysokości 2050 kun miesięcznie. W przypadku, gdy firma ma dyrektora spoza Chorwacji, musi on otrzymywać minimalne wynagrodzenie w wysokości 8500 kun i płacić minimalną składkę w wysokości 3100 kun miesięcznie. Może on zostać zwolniony z tych opłat tylko wtedy, gdy udowodni poprzez złożenie formularza A1, że pokrywa te podatki w swoim kraju macierzystym w UE lub w innym kraju posiadającym odpowiednią umowę z Chorwacją.
W związku z tym zalecamy zamknięcie chorwackiej firmy, jeśli jest ona wykorzystywana wyłącznie do celów właścicielskich i przeniesienie nieruchomości na osobę fizyczną. Wynoszący 3% podatek od przeniesienia własności nieruchomości początkowo wydaje się stanowić wysoki koszt, ale ogólne obciążenie ostatecznie staje się znacznie niższe.
×

To install this Web App in your iPhone/iPad press Web App and then "Add to Home Screen